居宅介護支援事業所

未経験者大歓迎♪ケアマネジャー/土日祝休/新人研修・子育て両立/福利厚生・手当充実/横浜市南区【ひとはな南】

求人ID:3833478
未経験者大歓迎♪ケアマネジャー/土日祝休/新人研修・子育て両立/福利厚生・手当充実/横浜市南区【ひとはな南】

職種

ケアマネジャー/正社員

給与

月給 280,000円 〜 450,000円<br>▶280,000円~/月+各種下記諸手当<br /> <br /> ※主任介護支援専門員をお持ちの方は、給与について応相談<br /> ・昇給:年1回(能力により昇給額査定)<br /> ・賞与:年2回<br /> 担当している件数により賞与査定があります。<br /> 平均的な担当件数のケアマネジャーで支給額は年間約60万となっております。<br /> 平均より多ければ増。少なければ減。詳細は面談にて。<br /> <br /> ・交通費全額支給<br /> ・各種社会保険完備<br /> <br /> 【基本給以外に支払われる別途手当】<br /> ■手当1【頑張った分、支給される手当】<br /> ・入院時情報連携加算手当<br />  入院時加算Ⅰ2,000円/回 <br />  入院時加算Ⅱ1,000円/回<br /> ・退院退所加算手当<br />  退院退所加算Ⅰイ4,000円/回 <br />  退院退所加算Ⅰロ4,000円/回 <br />  退院退所加算Ⅱイ8,000円/回 <br />  退院退所加算Ⅱロ8,000円/回 <br />  退院退所加算Ⅲ12,000円/回<br /> ・ターミナルケア加算15,000円/回<br /> ・外部認定調査手当:2,000円/回<br /> ・プラン変更調整手当:1,500円/回<br /> ・バトン手当:1,500円/回<br /> ・電話当番手当: 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 日中<br /> ※特定事業所における電話当番時。<br /> <br /> ■手当2<br /> ・主任介護支援専門員手当 <br />  特定事業所の場合 :20,000円/月<br />  特定事業所以外 :10,000円/月<br /> ・サブリーダー手当 <br />  10,000円/月<br /> ・リーダー手当<br />  20,000円/月<br /> ・セクションリーダー手当<br />  30,000円/月<br /> <br /> ■手当3【勤務することで取得できる手当】<br /> ・SNS手当:200円/回(月3回上限)<br /> ・確定拠出年金(IDeCo+)<br />  +4000円/月<br /> ・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり<br /> ・誕生日月クオカードプレゼント<br /> ・永年勤続表彰<br /> ・インフルエンザ予防接種補助<br />  上限3,500円/回<br /> ・健康診断:年一回<br /> ・慶弔見舞金制度<br /> ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入<br /> <br /> ■手当4【会社に貢献した時に支給される手当】<br /> ・表彰<br /> ・登録ヘルパーさん紹介手当<br />  20,000円/1人<br /> ・職務発明手当<br /> <br /> ■手当5【研修資格補助】<br /> ※勤務として参加、会社全額負担<br /> ・資格取得支援手当<br /> ・外部研修手当<br /> ・ケアマネ法定研修更新手当<br /> ※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加<br /> (スキルアップ研修・介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修)<br /> <br /> <br /> ※試用期間:3か月(雇用条件変更なし)
交通費 全額支給
給与支払日 末日締め 翌月 末日払い
昇給 あり 年1回
賞与 あり
掲載予定期間: 11/04(火) ~11/17(月)   あと11日で掲載終了
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リモート面接OK 友達と応募OK 土日祝休み 年間休日120日以上 待遇福利厚生が充実 未経験OK 産休・育休取得実績あり 研修あり 社会保険制度あり 禁煙・分煙 車通勤OK 転勤なし

募集内容

職種

ケアマネジャー/正社員

雇用形態

雇用期間の定め なし
試用期間の有無 あり
期間:3ヶ月
試用期間中の雇用条件:同条件

給与

月給 280,000円 〜 450,000円<br>▶280,000円~/月+各種下記諸手当<br /> <br /> ※主任介護支援専門員をお持ちの方は、給与について応相談<br /> ・昇給:年1回(能力により昇給額査定)<br /> ・賞与:年2回<br /> 担当している件数により賞与査定があります。<br /> 平均的な担当件数のケアマネジャーで支給額は年間約60万となっております。<br /> 平均より多ければ増。少なければ減。詳細は面談にて。<br /> <br /> ・交通費全額支給<br /> ・各種社会保険完備<br /> <br /> 【基本給以外に支払われる別途手当】<br /> ■手当1【頑張った分、支給される手当】<br /> ・入院時情報連携加算手当<br />  入院時加算Ⅰ2,000円/回 <br />  入院時加算Ⅱ1,000円/回<br /> ・退院退所加算手当<br />  退院退所加算Ⅰイ4,000円/回 <br />  退院退所加算Ⅰロ4,000円/回 <br />  退院退所加算Ⅱイ8,000円/回 <br />  退院退所加算Ⅱロ8,000円/回 <br />  退院退所加算Ⅲ12,000円/回<br /> ・ターミナルケア加算15,000円/回<br /> ・外部認定調査手当:2,000円/回<br /> ・プラン変更調整手当:1,500円/回<br /> ・バトン手当:1,500円/回<br /> ・電話当番手当: 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 日中<br /> ※特定事業所における電話当番時。<br /> <br /> ■手当2<br /> ・主任介護支援専門員手当 <br />  特定事業所の場合 :20,000円/月<br />  特定事業所以外 :10,000円/月<br /> ・サブリーダー手当 <br />  10,000円/月<br /> ・リーダー手当<br />  20,000円/月<br /> ・セクションリーダー手当<br />  30,000円/月<br /> <br /> ■手当3【勤務することで取得できる手当】<br /> ・SNS手当:200円/回(月3回上限)<br /> ・確定拠出年金(IDeCo+)<br />  +4000円/月<br /> ・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり<br /> ・誕生日月クオカードプレゼント<br /> ・永年勤続表彰<br /> ・インフルエンザ予防接種補助<br />  上限3,500円/回<br /> ・健康診断:年一回<br /> ・慶弔見舞金制度<br /> ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入<br /> <br /> ■手当4【会社に貢献した時に支給される手当】<br /> ・表彰<br /> ・登録ヘルパーさん紹介手当<br />  20,000円/1人<br /> ・職務発明手当<br /> <br /> ■手当5【研修資格補助】<br /> ※勤務として参加、会社全額負担<br /> ・資格取得支援手当<br /> ・外部研修手当<br /> ・ケアマネ法定研修更新手当<br /> ※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加<br /> (スキルアップ研修・介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修)<br /> <br /> <br /> ※試用期間:3か月(雇用条件変更なし)
交通費 全額支給
給与支払日 末日締め 翌月 末日払い
昇給 あり 年1回
賞与 あり

勤務地

神奈川県横浜市南区井土ヶ谷上町16-20 サウスネスト1F
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最寄駅

井土ヶ谷駅 (京急本線,京急本線急行) 電車7分

勤務時間

8:45〜17:45
残業ほぼなし
<b>休憩時間</b> 60分

休日

◎完全週休二日制(土曜・日曜・祝日は定休)
◎年間休日126日
◎年次有給休暇
◎年末年始休暇(12/29~1/3)
◎夏季休暇(7月から9月までの間に3日間)
◎会社が認めた日休暇
◎希望休制度(勤務表は自己作成)
◎リフレッシュ休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎妊娠中および出産後の通院休暇
◎妊娠障害休暇
◎育児休暇
◎介護休暇
◎生理日の休暇
◎裁判員休暇
◎子ども特別休暇(3日取得可)
◎子ども式典休暇
◎成人式休暇
◎初めてのHappy Birthday休暇
(産休・育休取得明けの職員対象)
◎行政手続き休暇
(入社後半年の間、他に代替えがない行政手続きが必要な場合取得可)

福利厚生

[研修]
・新人研修
※未経験でも充実した研修制度
・法人新任ケアマネ研修
※新人研修終了後のケアマネジャーステップアップ研修
・法人研修
※外部講師を招いた研修を多く開催。
※お子さんと一緒に参加可能
・週1回カンファレンス
※情報共有、地域の情報やケース会議
・個別研修計画
※個々の研修計画にてスキルアップを図れます。
・運営会議
※事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら事業所の特色や業務効率等を話し合っています。


[その他]
・職能団体参加
・講師・ファシリテーター
・バディ・グループ制度
・PC、スマートフォン、IPAD、骨伝導イヤホン1人1台
・ペーパードライバー研修
※会社負担・勤務として受講。※希望者制。
・原付バイクペーパードライバー研修
※会社負担・勤務として受講。※希望者制。
・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可
・通勤バイク貸出
※整備費用、ガソリン代、自賠責・任意保険は会社負担。
・訪問電動自転車・バイク・車両完備
・モバイルパソコン貸出制度
・パソコン教室
・病児保育室補助
・事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし
・定年65才。継続雇用有
・任意参加でのバーベキュー、忘年会等、会社負担
・歓迎会・食事会等あり
※お子さんと一緒に参加可能です。
・健康促進イベント ウォーキングラリー
・ホームタウンフラッグスポンサー特典
加入保険等 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金
受動喫煙防止策
敷地内禁煙

仕事の内容

・相談援助
・給付管理
・認定調査
・ケアプラン作成
・サービス調整等

役立つ資格

ケアマネジャー

応募条件

・要普通免許(AT可)またはバイク・自転車に乗れる方
・介護支援専門員(未経験者大歓迎)
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お問い合わせ先

法人名

株式会社ひとはな

法人紹介

ここが弊社のポイント!】
・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。

・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。

・未経験からスタートの方多数活躍中♪1人での訪問が不安な方や大変なイメージがある方がたくさんいらっしゃいますが、ベテランスタッフが丁寧になれるまで同行してくれるので安心です。

・訪問介護のお仕事は、1人1人のご利用者と接することが出来、介護保険制度を身近に感じることが出来ます。日中のみの業務なので定期的な休息とお仕事にしっかりと向き合うことができます。

応募後の流れ

■応募~内定まで
(1)応募フォームよりご応募ください。
(2)応募先の採用担当者より、面接についてなどのご連絡をさせていただきます。
(3)面接実施
(4)応募先の採用担当者より、選考結果のご連絡

※在職中の方、今すぐの転職が難しい方もご相談ください。
※web面接も承っております。
※職場見学随時受付中です。まずは雰囲気を見てみたい方、ご連絡お待ちしております!

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役立つ資格:初任者研修、実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士、社会福祉士、社会福祉士主事任用、介護支援専門員、サービス提供責任者、理学療法士(PT)、作業療法士(OT)など

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