利用規約
この度はリスジョブをご利用いただき誠にありがとうございます。本利用規約をよくお読みいただき、十分ご理解いただいた上で、利用規約に従ってリスジョブのサービスをご利用いただきますようお願いいたします。
第1条 総則
1. 本規約は、ライフワンズメディア株式会社（以下「当社」という。）が、提供する「リスジョブ」（以下「本ウェブサイト」という。）のご利用にあたり、本サービスを利用する個人（以下「利用者」という。）に遵守していただかなければならない事項、及び当社と利用者との間の権利義務関係が定められております。
2. 本ウェブサイトを通じた求職・求人、及び、それに関連するサービス（以下「本サービス」という。）の利用を希望する方は、本規約のみならず
「個人情報の取り扱い」及び
「一括登録サービスガイドライン」の内容を必ずお読みください。本サービスに登録をなした方は、本規約及びプライバシーポリシーの内容を同意の上、申込をなしたものとみなします。
第2条 本規約の適用
1. 本規約は、本ウェブサイトを通じて提供される全てのサービスに適用されます。
2. 本サービスの利用者は、本規約の内容をすべて承認したものとします。
3. 本サービスは、当社のサービス利用企業（以下「提携企業」といいます）を介して提供されることがあります。この場合、提携企業の定める利用規約と本規約が重畳的に適用されます。ただし、利用者と当社間の権利義務については本規約が優先して適用されます。
第3条 禁止事項
1. 利用者は、次の行為をすることはできません。
(1) 登録に際し、虚偽の情報を提供する行為
(2) 当社、他の利用者、又は第三者の財産権やプライバシーに関する権利、その他の権利又は利益を侵害する行為
(3) 本サービスで得た情報を、本サービスの利用目的の範囲を超え第三者に譲渡し、又は営利を目的とした情報提供活動に活用する行為
(4) コンピューター・ウィルスや有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
(5) 本サービスの運営を妨げる行為、又は本サービスの運営を妨げる可能性がある行為
(6) 本サービスを利用する他の利用者、又は第三者を誹謗中傷していると見られる行為
(7) 公序良俗に反すると思われる行為
(8) 法令に反する全ての行為
(9) その他、当社が不適切と判断できる全ての行為
第4条 利用者の責任
1. 利用者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うこととします。
2. 利用者は、自ら登録した情報に関して、本サービスを利用するために必要な範囲内で、常に責任をもって正確、最新に保つものとします。
第5条 提供情報の削除
1. 利用者による情報の送信、提供等の行為が本規約第3条に規定された行為に該当する場合、又は該当する可能性があると当社が判断した場合には、当社は、利用者に通知することなく、当該情報の全部又は一部について、削除、送信停止その他必要と認める措置を講じることとします。
2. 利用者が本規約の規定に違反した場合には、当社は、利用者に通知することなく、利用者に対し、サービスの利用停止、登録の抹消、その他必要と認める措置を講じることができるものとします。
第6条 提供情報の利用
1. 利用者は、本サービスにおいて提供した情報のうち、氏名、住所、電話番号、メールアドレス等個人を特定する情報を除く情報を、当社が日本の国内外で無償で非独占的に使用する （複製、公開、送信、頒布、譲渡、貸与、翻訳、翻案を含む）権利を許諾（サブライセンス権を含む）したものとみなします。また、利用者は著作者人格権を行使しないものとします。
2. 当社および当社の提携企業は、本サービスを提供する際に、利用者に対し、Eメールやダイレクトメール、及び郵便、電話、ファックスによって連絡する場合があります。
3. 当社は本サービスに関連するサービスに関して、利用者に対し、Eメールやダイレクトメール、及び郵便、電話、ファックスによって連絡する場合があります。
第7条 個人情報の取り扱い
本サービスにおける個人情報の取り扱い等に関しましては、
個人情報の取り扱いをご確認ください。
第8条 サービスの変更
当社は、利用者に対して事前の通知を行うことなく、本サービスの内容及び仕様について、その全部または一部を変更することができるものとします。
第9条 サービスの停止
当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、利用者への事前の通知及び承諾を要することなく、本サービスの停止または終了を行うことができます。
(1) 本サービス運営のためのシステムの保守、更新等を定期的、若しくは緊急に行う必要がある場合
(2) ウィルス被害、火災、停電、天災などが発生し、あるいはその恐れがあるために、本サービスの提供が困難な場合
(3) 突発的なシステムの故障等により、本サービスの運営が困難な場合
(4) その他、不測の事態により、本サービスの提供が困難であると当社が判断した場合
第10条 利用者による登録の削除
利用者は、自らの意思により本サービスへの登録情報を削除することができます。
第11条 反社会的勢力の排除
利用者は、以下の各号について、本サービス利用申込み時点および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。
(1) 反社会的勢力（暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業構成員、総会屋等、社会運動等標榜ゴロ、特殊知能暴力集団等、その他これに準ずる方）に該当しないこと
(2) 反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有していないこと
第12条 免責
1. 当社は、企業情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報、利用者等が本サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性について保証しません。
2. 利用者の本サービスへの登録及び本サービスの利用から生じる一切の損害に関して、当社は責任を負わないものとします。
3. 当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能又は変更、利用者情報の削除又は消失､利用者の登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連して利用者が被った損害につき、当社は一切の責任を負わないものとします。
4. 本ウェブサイトから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから本ウェブサイトへのリンクが提供されている場合でも、本ウェブサイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報について、当社は一切の責任を負わないものとします。
5. 本サービスは、本サービスを利用する利用者に対し、就職・転職活動の成功を保証するものではありません。
6. 当社の責任を免責する本規約の条項が消費者契約法等の法令に反することによって無効となる場合や 、その他の理由によって当社が利用者に対して損害賠償責任を負うべき場合、当社の賠償責任は、利用者に生じた直接かつ通常の損害の範囲に限るものとさせていただきます。
第13条 本規約の変更・改定
1. 当社は、利用者に事前の承諾を得ることなく、本規約の変更・改定ができるものとします。
2. 利用者は、本規約の変更・改定について不服がある場合には、当サービスの利用を止めることができます。なお、その際に発生した利用者の損害については、当社は一切の責任を負わないものとします。
第14条 本規約の譲渡・移転等
1. 利用者は、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利又は義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分ができません。
2. 当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合、当該事業譲渡に伴い本規約に基づく権利及び義務並びに利用者の登録情報、その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができ、利用者はその譲渡につき予め同意したものとします。また、会社分割やその他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。
第15条 損害賠償義務
利用者が本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、利用者は当社に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うこととします。
第16条 適用法令等 実施
1. 本規約は、成立、効力、解釈及び履行を含め、全ての事項について、日本国法令に従うものとします。
2. 利用者と当社との間で、紛争が生じた場合は、当該当事者間で信義誠実の原則に従い協議解決を図るものとし、協議により解決に至らなかった場合、当社の本店の所在地を管轄する裁判所を利用者と当社の第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
附則
本規約は2017年12月1日から実施するものとします。
一括登録サービスガイドライン
当社が提供するリスジョブの一括登録サービス（以下「一括登録サービス」という。）の利用に関し、以下のとおり「一括登録サービスガイドライン」（以下、「ガイドライン」という。）を定めます。
本一括登録サービスの利用者（以下「利用者」という。）は、あらかじめ本ガイドライン及びリスジョブの利用規約に同意の上、本一括登録サービスを利用するものとします。なお、このガイドラインは、利用規約の一部として利用規約を構成します。
第1条 本一括登録サービスの内容等
1. 本一括登録サービスの内容は、当社の業務提携先の人材紹介会社・派遣会社・求人掲載会社（以下「提携会社」という。）へ一括で登録ができるものです。
2. 本条第1項のサービスは利用者からの依頼に基づいて行われるものとします。
3. 上記事項については、提携会社と利用者との間で交渉・解決していただくものとし、これらの事項に関する電話・訪問・電子メール等によるお問い合わせに当社が応じることはできません。
第2条 提携会社への登録
1. 提携会社への登録に必要な個人情報の提供・開示は、利用者の希望に基づいて行われるものとします。
2. 提携会社への登録の申込みをする場合、利用者は、当社にて定める規約とは別途、提携会社が設ける利用規約等の内容を承諾した上で申し込みを完了するものとします。
なお、以下の提携会社への登録、または提携会社が掲載する求人へ応募する際には、同社の個人情報保護方針・利用規約の内容を承諾、同意の上で登録または応募してください。
株式会社トライトキャリア（個人情報保護方針：
https://tryt-career.co.jp/handling/、利用規約：
https://tryt-career.co.jp/sitepolicy/）
株式会社ネオキャリア（個人情報保護方針：
https://www.neo-career.co.jp/policy/）
株式会社エス・エム・エス（個人情報保護方針：
https://policy.bm-sms.co.jp/consumer/privacy/policy、利用規約：
https://policy.bm-sms.co.jp/consumer/terms/jinzaibank-com）
パーソルイノベーション株式会社（個人情報保護方針：
https://agent.meetscare.jp/privacy-policy.html／
https://renew.digital-agt.net/privacy-policy.html、利用規約：
https://agent.meetscare.jp/agreement.html／
https://renew.digital-agt.net/agreement.html）
3. 提携会社に本条第1項の申し込みをする場合、利用者は、当社が設けたフォームへの個人情報を含む情報の入力が必要となります。なお、入力された個人情報は、当社より当該提携会社へ、提供・開示するものとし、利用者は、当社による提供・開示にあらかじめ同意することを要します。
4. 以下の各号の場合は提携会社への登録ができない場合がございます。
(1) 当社の利用規約に違反する場合
(2) 当該提携会社に既に登録している場合
(3) 通信障害、システム障害などが発生した場合
(4) 個人情報を含む情報の入力項目に虚偽・誤記載・入力漏れ等があった場合、または虚偽等があると当社が判断した場合
(5) 当該提携会社、および当社が不利益を被る場合
(6) 個人情報を含む情報の入力項目に虚偽・誤記載・入力漏れ等があった場合、または虚偽等があると当該提携会社が判断した場合
第3条 提携会社からの返信、サービス提供について
1. 当社は、本一括登録サービスの提供に関し、提携会社から利用者への情報提供が行われることの保証はいたしません。
なお、提携会社より返信がない、または本一括登録サービスの全てまたは一部が受けられない場合は以下の理由が考えられます。
(1) 前条4項に該当する場合
(2) その他の事由により当該提携企業がサービス提供すること等が困難と判断した場合
2. 詳細につきましては、各提携企業へ直接お問い合わせください。
附則
本ガイドラインは2017年12月1日から実施するものとします。
介護職／パート（デイサービス）
神奈川県横浜市泉区和泉町7315-11エムひなた山ハイツ1階
時給1,340円 〜 1,380円
08:15-13:15, 12:15-17:15, 日勤のみ可, 午前のみ勤務, 午後のみ勤務, 残業ほぼなし, 残業月20時間以内, スキマ時間勤務, ・8:15～13:15（休憩なし）, ・12:15～17:15（休憩なし）, ・週1日～3日勤務できる方。, ※固定曜日の出勤可、面接時にお伝えください。, ※扶養内勤務。, ※WワークOK。, ※希望休制度あります。
